台湾九成年轻人对薪资不满

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2019-01-19

四是根据非正规垃圾堆放点位置、堆体规模、周边环境等情况,评估污染程度、风险等级和开挖条件,一处一策确定整治技术方法并开展整治。

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  据新华社台北电 (记者李慧颖、李凯)台湾人力资源网站“yes123求职网”1月12日发布的调查显示,高达八成五的上班族不满意薪资待遇。

其中,“90后”的年轻人对薪资不满的超过九成。   调查显示,逾千名受访者中,有%的上班族“不满意”现在工作的薪资水准,比2016年高出3个百分点,不满意度为近5年新高。

从出生世代来看,“90后”不满意比例最高,达%,“80后”不满意比例则为%,“70后”达到%。   物价上涨带来的生活成本增加,让年轻人的生存状况雪上加霜。 调查显示,高达%上班族生活在“手头吃紧”状态。 “70后”经济状况最为窘迫,近八成“70后”感到开销紧张。 受访者中还有九成受访者认为2017年生活总花费有所增加,物价上涨进一步导致薪水缩水。   除了低薪,岛内年轻人还要面临冻薪、减薪的困境。

受访人群“薪资未增长”的时间平均长达年。

有超过半数受访者表示,去年曾遭遇过年终奖金缩水、删减加班费、分红缩水等各种形式的“变相减薪”。   尽管台当局一再呼吁企业涨薪,台行政管理机构也表示正在研究涨薪方案,希望拉抬最低薪资水平,但薪资增长跑不赢物价上涨已是常态,长期冻薪低薪的“青贫族”成为岛内普遍关注的社会问题。   岛内媒体评论指出,打破“闷经济”状态、提升企业盈利水平、提振投资信心才是解决青年低薪之困的根本之道。 然而民进党执政后,各种施政乱象只会降低企业获利、吓走产业投资,进一步加剧低薪问题,造成就业机会减少、薪资不增反减的恶劣结果。 (责编:李栋、赵爽)。